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採用は「3年後」を見据えて「計画的」にやる時代に突入!
労働人口減少により、簡単に人材確保はできません。
特に中小企業に求人が集中することはありません。
しかし、中小企業でも採用できるスキーム「トレルケン」では、可能になりました。
本当に可能なのか?

採用支援とは







採用ブランディングを構築し、マッチする人材を獲得する
求人原稿事例











採用定着士
採用定着士®による「採用」とは
人材領域のなかの採用・社員定着に関する専門家
「今よりお金をかけずに定着する人材を採用し、社員の定着や活躍を支援する」というコンセプトの下、中小企業・小規模事業者の採用や定着に関する課題を解決する専門家です。
採用定着士は、一般社団法人採用定着支援協会の独自カリキュラムを修了し、協会の認定を受けた、有資格者になります。
企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、採用定着士はその中でも人材領域の中にある採用や社員の定着に関する専門家であり、「中小企業・零細企業に対して、今よりお金をかけずに定着する人材を採用し、社員の定着・活躍を支援すること」を目的として、業務を行っております。
採用定着士は、企業における採用から定着・活躍までの「実践的なノウハウ」や「根本的な考え方」等を指導するなど、業務の内容は広範囲にわたります。
採用や定着の悩みは、人を大切にする企業づくりの支援をしている、採用定着士にお任せください
オウエンタイとは
人材派遣会社経営陣として広島をはじめ、人材確保に13年従事してノウハウを獲得
その後大手ハウスメーカー(広島)にて新卒中と採用を6年間経験
「キャタリス2020」で中四国人気企業ランキングで全体11位に押し上げる
現在は、採用の入り口のノウハウと、ほめる達人認定講師を取得し
組織を潤すほめる研修やセミナー講師としても活躍
3000社以上の採用支援を実施
大手企業・官公庁も担当してきましたが、中小企業の支援が得意
【資格など】
一般社団法人ほめる達人協会認定講師 メンタルヘルス検定ⅱ種
一般社団採用定着協会採用定着士 国家資格キャリアコンサルタント 他
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